2012年，环亚集团在区质量技术监督局的支持和帮助下，开始引入绩效模式，并在实施过程中学习标准，以标准为依据，坚持持续改善，不断夯实内部管理、提升公司整体管理水平。2013年初，环亚正式申报萝岗区区长质量奖，历经文件评审、现场评审和最终答辩，2013年10月12日，荣获“2013年区长质量奖提名奖”。

在多年快速、稳健的发展历程中，特色文化铸就了环亚的企业灵魂，成为推动企业持续发展、经营的不竭源泉；坚持以战略企业发展，立足于高瞻远瞩的视野与基于数据和事实的理性分析的完美结合；始终坚持走自主创新之路，以技术创新确保竞争优势；坚持贯彻的持续改进机制确保公司绩效持续增长。

实施绩效模式是一个持续永恒的过程，的理念、管理和文化才能保持组织长久的竞争优势，环亚将一如继往的追求，提升企业运营水平，强化公司竞争能力。